A criação de um equilíbrio entre aquilo que é a nossa vida profissional com a pessoal, por vezes, pode originar uma mistura não tão saudável e existir uma sobreposição de um lado sobre o outro. É compreensível, queremos estar presentes em todos os campos.
Nós, enquanto indivíduos, temos a consciência que existem prazos a serem cumpridos, certas tarefas que devem seguir um determinado processo, ou pelo menos tem essa lógica já intrínseca no nosso dia a dia. Contudo, à medida que o tempo passa, a gestão do tempo profissional com o tempo pessoal começa a ser só um. Pode-se tornar em algo anormal, de seguida já parece que é fácil de fazer e, por último, pode ser extremamente difícil de comportar tal situação.
Tais pensamentos e acontecimentos são fruto da realidade em que vivemos. Estamos sempre ligados à corrente e, por isso, a qualquer momento podemos resolver, verificar e ter algo a dizer. Desta forma, faz com que haja uma disponibilidade contínua, sem qualquer tipo de interrupção. Podemos considerar que tem as sua vantagens e desvantagens.
Com uma pandemia e o desenvolvimento rápido da tecnologia, a flexibilidade que existe ao nosso redor é possível que tudo esteja a acontecer ao mesmo tempo.
Relativamente a este tema que trazemos hoje para vocês, encontrámos um artigo muito interessante e que, para nós, faz todo o sentido refletir aqui no blogue. Numa forma geral, queremos perceber de que forma pode existir aqui um equilíbrio sobre a vida profissional e pessoal, numa indústria tão dinâmica, volátil e rápida que é a têxtil e o mundo da moda.
Começamos por perceber que existe aqui uma mentalidade "sempre ativa" característica do setor, que pode fazer com que o equilíbrio que existe entre responsabilidades pessoais com as profissionais seja um verdadeiro desafio. Muitas famílias, tendem a crescer e a desenvolver-se numa mistura entre o que é pessoal e o trabalho, começando por já nem distinguir o que estão a tratar num determinado momento.
Nesta realidade que se tornou mais próxima de nós, a flexibilidade para lidar com as tarefas profissionais e pessoais, é algo que pode gerar alguma incerteza pois, por vezes, pode existir uma má avaliação desta flexibilidade em tratar de tudo, chegando ao fim e nada parece estar a resultar.
Sabemos que a família e toda esfera fora do trabalho é algo bastante importante para nós preservar. Somos indivíduos com hábitos e rotinas, que devem ser bem definidas. Ter o nosso tempo com a nossa família é algo que não deve ser prejudicado, pelo contrário queremos que ele seja sempre garantido.
Os chamados trabalhos híbridos podem trazer algumas dificuldades aos pais a nível mental, físico e emocional. O nosso dia a dia é gerido sobre uma forma cada vez mais associada àquela ótica de "termos tudo para ontem". Tal pressuposto, pode gerar um mal estar aos pais e pouca paciência para o resto do seu dia. Sendo que, o resto do seu dia irá ou não estar associado ao tempo que passará com os seus pequenos.
Por consequência, a existência deste equilíbrio é necessária tanto para os pais, como para os pequenos que ficam com saudades e ansiosos para que se desliguem do trabalho e a sua atenção seja toda para eles.
Hoje, quisemos trazer este tema bastante curioso e interessante no que concerne ao tempo que os pais dedicam para a sua vida profissional e pessoal. Agora, mais que nunca, é necessário esta boa definição por parte dos pais, bem como da sua entidade empregadora (e não só), que incorporaram cada vez mais esta responsabilidade para com o nível mental, físico e emocional das pessoas.
É necessário que haja cada vez mais uma consciência sobre isto e a nossa publicação pode ser considerada uma reflexão e chamada de atenção para este assunto muito importante e que deve ser abordado. Com toda a certeza, que iremos voltar a este tema pela sua importância e porque consideramos que deve existir esta separação de uma forma saudável e equilibrada.
E vocês? Tem conseguido realizar esta equilíbrio com a vossa esfera pessoal e profissional? Alguma vez os vossos pequenos se ressentiram por essa falta de equilíbrio? Queremos saber a vossa experiência. Queremos saber a vossa opinião.
